Politique RH
Envie d’un nouveau challenge ? D’intégrer un groupe dynamique et ambitieux ? N’hésitez plus ! Quelle que soit votre personnalité, votre parcours et vos singularités, il y aura toujours un poste qui vous ressemblera au sein du groupe BFG Capital.
La force d’un environnement novateur
Fondé par deux autodidactes, le cabinet en Capital Management BFG Capital se caractérise par un véritable esprit start-up.
Rien n’est figé, la parole de chacun et chacune participe au développement perpétuel de l’entité. La progression restant l’objectif premier d’un groupe qui, aujourd’hui compte plus de 70 collaborateurs.
Liberté de travail, liberté de pensée… La symbiose des compétences et des talents contribue à entretenir un environnement d’émulation permanente et de créativité.
BFG Capital n’a cessé de se distinguer de ses concurrents par une croissance vive et régulière, à contre-courant du marché de l’épargne et de l’investissement. Cette réussite spectaculaire repose sur une analyse et des outils spécifiquement développés pour apporter aux particuliers un conseil sur mesure toujours plus personnalisé et performant.
Entrer dans l’équipe BFG Capital, c’est épouser cet esprit Inst’up mêlant l’intérêt pour un métier institutionnel, réglementaire et analytique, pratiqué au quotidien dans un environnement agile, créatif et ambitieux.
Incubateur de talents
Chez BFG Capital, nous sommes persuadés que le challenge collectif dépasse la performance individuelle. C’est pourquoi, lors de votre intégration, vous profitez de la meilleure des formations.
Grâce à un accompagnement sur-mesure, votre potentiel se révèle. S’appuyant sur un savoir-faire structuré, cet apprentissage s’organise autour d’une méthodologie riche et efficace. L’aspect théorique se confronte à des exercices pratiques. Disponible et à l’écoute, les séniors CM sont à vos côtés pour vous apporter conseils et expertise.
La politique managériale de BFG Capital encourage l’évolution de carrière. La réussite est ainsi récompensée de manière hebdomadaire, mensuelle et annuelle. Des postes en interne sont régulièrement créés pour accompagner cette croissance.
Tous les efforts sont faits, au niveau de notre groupe, pour respecter et encourager les enjeux du développement durable, au niveau social, environnemental et économique.
Le développement durable étant un défi majeur du 21ème siècle, Alireza Gorzin en a fait une priorité au sein du groupe : digitalisation des process internes et externes, intégration de la notion ISR dans le choix des véhicules d’investissements créés, recours aux énergies renouvelables, démarches en faveur du bien-être des collaborateurs et de notre clientèle…
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